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Personal- und Führungsorganisation

von Prof. Dr. Wolfgang Pfau

19:08 Std9.714 Aufrufe20.07.2009
Kamera Stefan Zimmer

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Vorlesungen


Personalführung und Organisation als Instrumente zur Zielerreichung im Unternehmen

01:26 Std29.10.20081.286 Aufrufe

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Inhalt:
Organisation, Führung von und in Organisationen, Funktionen der Führung in Organisationen, operative vs. strategische Führung, Was ist Organisation?, strukturelle vs. persönliche Führung, Organisation als Führungsinstrument

Organisation vs. Disposition und Improvisation

01:28 Std05.11.2008981 Aufrufe

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Inhalt:
Anforderungen an die Organisation, Flexibilität und Stabilität, Die Suche nach dem optimalen Organisationsgrad, Formale vs. Informale Organisation, Instrumente struktureller Führung

Personale Führung

01:29 Std12.11.2008930 Aufrufe

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Inhalt:
Instrumente personaler Führung, Führungseffizienz und Führungseffektivität, Grundlagen der Organisationsgestaltung, Das Dualproblem der organisatorischen Gestaltung, Das Analyse-Synthese-Konzept

Organisatorische Gestaltung

01:29 Std19.11.2008885 Aufrufe

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Inhalt:
Differenzierung, Aufgabenanalyse, Bestimmungsmerkmale einer Aufgabe, Arbeitsanalyse, Integration, Bildung von Organisationseinheiten, Spezialisierung vs. Generalisierung, Fachliche und disziplinarische Weisungsbefugnis

Koordination

01:29 Std26.11.2008814 Aufrufe

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Inhalt:
Verantwortung, Kongruenzprinzip, Bildung von Abteilungen bzw. Gruppen, Modelle der Abteilungsbildung, Arbeitssynthese, Einflussgrößen auf den Koordinationsbedarf, Maßnahmen zur Reduktion des Koordinationsbedarfs

Personalführung

01:27 Std03.12.2008796 Aufrufe

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Inhalt:
Zeitlicher Aspekt der Koordination, Koordinationsbedarfsdeckungsinstrumente, Einflussgrößen auf die Organisationsgestaltung, Personalführung im Regelkreis, Charakterisierung von Führungsbeziehungen

Entstehung von Führungsbeziehungen

01:25 Std10.12.2008662 Aufrufe

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Inhalt:
Ansatzpunkte für die Beeinflussung der Führungskraft durch die Geführten, Führung in einem Beziehungsnetzwerk, Eigenschaftstheorien, Interaktionstheorien, Situationstheorien

Gestaltung von Führungsbeziehungen

01:25 Std17.12.2008628 Aufrufe

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Inhalt:
Führungsstil und Führungsverhalten, Dimensionen des Führungsverhaltens, Führungstiloptionen, Iowa-Studien, Ohio-Studien, Das Führungskontinuum, Determinanten eines situationsgerechten Führungsstils

Führung von und in Projekten

01:29 Std07.01.2009559 Aufrufe

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Inhalt:
Projektmanagement, Projektorganisation als Baustein des Projektmanagements, Formen der Projektorganisation, Matrix-Projektorganisation, Reine Projektorganisation

Führung von Gruppen

01:31 Std14.01.2009531 Aufrufe

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Inhalt:
Merkmale von Gruppen, Arten von Gruppen, Arbeitsgruppe vs. Arbeitsteam, Arten von Teams, Phasen der Gruppenentwicklung, Modell des Gruppenverhaltens

Gruppenaufgaben

01:30 Std21.01.2009568 Aufrufe

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Inhalt:
Gruppennormen, Konformität, Status, Gruppengröße, Gruppenzusammensetzung, Gruppenaufgaben, Kohäsion, Gruppenprozesse, Kommunikation, Interaktion

Gruppenentscheidungen

01:27 Std28.01.2009554 Aufrufe

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Inhalt:
Konsequenzen aus Wettbewerbsbeziehungen zwischen Gruppen, Gruppenentscheidungen, Groupshift, Unabhängige Variablen, Management des Wandels, Unternehmung im Wandel, Ursachen des Wandels, Merkmale evolutionären und revolutionären Wandels

Management des Wandels

01:28 Std04.02.2009679 Aufrufe

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Inhalt:
Kontinuierlicher vs. diskontinuierlicher Wandlungsprozess, Wachstumsmodell von Greiner, Krisen in der Unternehmensentwicklung, Widerstände gegen den Wandel, Konzepte des organisatorischen Wandels, Organisationales Lernen


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